职业健康管理实施细则.doc

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1 - 职业健康管理实施细则 1 总则 1.1 为了进一步规范公司作业场所职业健康安全管理，预防、控制和消除职业病危害因素，防治和消除职业病，保护职工职业健康及其合法权益，促进安全生产，走可持续发展道路，依据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》，国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，秦港股份公司安全监督部下发的《股份公司作业场所职业健康监督管理办法（试行）》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《关于进行作业场所职业病危害因素调查的通知》，股份公司卫环中心下发的《职业卫生档案管理规范》、《作业场所职业病危害因素评价管理办法（试行）》、《作业场所职业病危害因素监测管理办法》、《职业健康监护管理办法（试行）》、《急性职业病危害事故应急预案》等文件，特制定《职业健康管理实施细则》（以下简称《细则》）。 1.2 公司职业健康工作贯彻“预防为主、防治结合”方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。公司相关部门各负其责、相互协作，共同做好职业健康工作。 1.3 公司依法履行法律范围内职业健康管理的责任和义务，保障职工职业健康合法权利，组织相关职工进行职业卫生体检，并将体检结果如实告知职工，为职工提供职业健康保护以及相关待遇，建立相关职工职业卫生档案。根据股份公司文件规定及相关要求，目前公司列入职业健康体检及建立档案的岗位为翻车机司机、舱口指挥工、三班机修工、硫化工、电焊工、司泵工和煤管工。 1.4 本《细则》适用范围：公司内从事生产作业和设备运行、检查、维修的各项活动。 2 职业健康管理组织机构及职责 2.1 公司成立职业健康管理组织机构，负责本公司职业健康日常工作。 最高领导机构：公司安全生产委员会 组 长：公司经理 副组长：生产副经理、技术副经理、行政副经理 小组成员：公司各部室部长（主任） 主管部门：安全监督部 2.2 公司安全生产委员会负责全面指导职业健康工作，公司职业健康工作实行一把手负总责制，职业健康管理小组对公司职业健康工作的重大决策进行审定。主管部门负责贯彻执行国家法律法规及上级主管部门相关文件并制定公司职业健康规章制度，并对各部门制度落实情况进行监督检查。 2.3 组长职责 2.3.1 认真贯彻国家有关职业病防治有关法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任，确保职工在劳动过程中的健康与安全。 2.3.2 配备专兼职卫生管理人员，负责公司的职业病防治工作。 2.3.3根据“三同时”原则，公司新、改、扩建设施或技术改造项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时安装、同时投入生产和使用。 2.3.4 对公司的职业病防治工作负全面责任。 2.4 副组长职责 2.4.1 贯彻国家有关职业病防治有关法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任。 2.4.2 对新、改、扩建或技术改造项目组织有资质部门进行职业病危害的评价，审核和竣工后的验收。 2.5 安全监督部职责： 2.5.1 贯彻执行国家有关职业病防治有关法律、法规、政策和标准。 2.5.2 组织对职工进行职业卫生培训教育。 2.5.3 组织接触职业危害因素职工进行岗前、岗中和离岗后的体检，对体检结果及时告知； 2.5.4 建立接触职业危害因素职工档案； 2.5.5按劳保规定负责为接触职业危害因素作业人员配备相应的劳动防护用品。 2.5.6 配合专业主管部门对危害因素进行监测，对监测结果及时告知； 2.5.7 对接触职业危害因素作业人员进行监督，及时处理违章行为。 2.5.8 制定事故应急救援预案和组织演练； 2.5.9 对本公司的职业病防治工作负管理责任。 2.6 劳资部职责 2.6.1 负责签订劳动合同时职业危害因素告知； 2.6.2 负责对接触职业危害因素有禁忌症的职工安排合适岗位。 2.6.3负责对接触职业危害因素职工进行上岗前的职业危害告知。 2.6.4 须向劳务承包企业索取接触职业危害因素人员职业健康体检证明。 2.6.5 与劳务承包企业签订劳务承包合同时须履行职业危害因素告知。（在合同中载明） 2.7 技工部职责 2.7.1对产生职业病危害因素的设备进行技术改造，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2.7.2落实“三同时”，保证防护设施的正常运行。 2.7.3对本公司的职业病防治工作负技术责任。 2.7.4须向劳务承包企业索取接触职业危害因素人员职业健康体检证明； 2.7.5与单项承包企业签订维修项目承包合同时须履行职业危害因素告知。（在合同中载明） 2.8 后保部职责 2.8.1后保部负责公司环保工作的同时，应全面掌握作业现场起尘情况和各项环保监测指标。对环保设备的使