滁州学院2015年党政工作总结
2015年是学校科技工作推进年。在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的领导和指导下，学校党政班子团结带领师生员工，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进地方应用型高水平大学建设，全面深化改革，全面推进依法治校，全面加强党的建设，各项工作取得明显成效。
一、加快推进地方应用型高水平大学建设，“十三五”规划编制工作扎实开展
教育思想观念大讨论深入开展。紧扣“提升办学理念，深化转型发展，加快建设地方应用型高水平大学”的主题，围绕“为什么要向应用型深度转变、转变什么、怎样转变”等问题，深入开展讨论，进一步解放思想，更新观念，进一步深化细化地方性、应用型办学定位，进一步明确办学特色、办学规划和办学举措，引导师生员工把建设地方应用型高水平大学的发展目标内化为思想观念，外化为自觉行动，引导学校从“身躯转型”向“灵魂转变”。通过学习研讨，全校师生在“地方性、应用型、开放式、信息化”办学定位上统一了思想，在深化综合改革、推进深度转型上形成了共识，在编制“十三五”发展规划上汇聚了民智，在实施创新创业教育改革上理清了思路，为推进学校实现从“办像、合格”到“上水平”的阶段性转变，实现提高质量、提升水平、办出特色的阶段性目标打牢了思想基础。
地方应用型高水平大学建设加快推进。坚持以地方应用型高水平大学建设统领学校各项工作，加强对项目建设的组织领导，成立了领导小组和子项目建设组，明确了工作职责和任务分工。制定了《关于建设地方应用型高水平大学的意见》，按照“动态管理、竞争择优、统筹兼顾、开放合作”和“整体设计、全面推进、重点突破、培育特色”的建设思路，加快推进地方应用型高水平大学建设。完成地方应用型高水平大学建设方案修订上报工作。细化项目建设目标任务，编制子项目、重点建设专业、创新平台年度建设任务书。完善项目建设和管理制度。加强项目建设检查，将工作落实情况纳入目标管理，项目年度建设任务较好完成。
“十三五”规划编制工作抓紧推进。认真总结学校“十二五”工作，完成《滁州学院“十二五”事业发展规划执行情况报告》编制上报工作，学校“十二五”期间主要目标任务均已完成。积极谋划和做好“十三五”规划编制工作，成立了规划编制工作领导小组。赴省外高校调研，校内听取院（部）、部门关于规划编制工作的思考。制定了规划编制工作方案，加强研讨，形成提纲，加快做好规划编制工作。
二、扎实开展“科技工作推进年”活动，科研和服务社会能力不断提升
科研氛围日趋浓厚。召开了第二次科技工作大会，广泛动员、加强宣传，积极开展学术交流。邀请国内外高水平专家来校举办学术报告、讲座200余场次。各院（部）举办学术讲座100余场次。高质量承办了全国通信软件学术会议、安徽“十三五”卫星应用需求与产业发展规划研讨会、安徽省首届地理信息协同创新联盟学术技术交流会等学术会议。举办专利申报辅导和讲座6次。
科研项目成果持续增长。获批各级各类纵向项目84项，其中国家自然科学基金项目3项（面上项目2项）、国家社科基金项目1项、省部级项目43项。科研到账经费1602万元，其中纵向项目经费700万元、产学研合作项目经费902万元。发表学术论文458篇，其中一类62篇、二类61篇，出版专著8部。获批国家专利85项，其中国家发明专利16项。获得省部级科学技术奖3项，市厅级科学技术奖1项。1名教授入选“2014年中国高被引学者榜单”。
学科平台团队建设取得新进展。完成校级重点学科和重点建设学科中期考核工作。继续做好与安徽工业大学联合培养工程硕士工作。获批“安徽省热敏性物料加工工程技术研究中心”，并依托该中心获批设立安徽省博士后科研工作站。成立了安徽省高分辨率对地观测系统数据产品与应用软件研发中心、物联网与大数据技术研发中心等研发机构。获批滁州市工程技术研究中心2个。与地方部分知名企业共建数字电视工程研究中心、工业设计实验室、食品研发检验中心等近10个实验室、研究所。完善了“安徽地理信息集成应用省级2011协同创新中心”运行机制。加强省级人文社科重点研究基地和大学生思想动态分析研究中心建设，依托两个中心，获批安徽省高校智库项目。“食品低温加工关键技术研发与应用创新团队”入选省第八批“115”产业创新团队、2名教师入选滁州市第三批“221”产业创新团队带头人。
服务社会能力进一步提升。深化学校与合肥工业大学、滁州市人民政府产学研合作，与滁州市人民政府签订战略合作框架协议。与高分辨率对地观测系统安徽数据与应用中心、中国邮政集团公司滁州市分公司、中国人民银行滁州市中心支行等签订合作协议。举办7次产学研对接会，签订产学研合作项目102项，到账经费902万元。深入开展教授博士进企业活动50多次。高质量完成承担的《滁州市“十三五”文化发展改革规划纲要》、《滁州市科技工作“十三五”规划》等11项滁州市相关部门“十三五”发展规划编制工作。15名教师入选滁州市“百名科技专家助力百家企业”活动，9名教师入选滁州市“百名农业专家进百村”服务活动，1位教师入选滁州市第七批农业科技特派员。3名教师分别获得滁州市人才工作调研课题一、二、三等奖。积极参与“送法律进农民文化乐园”专题宣讲活动，编印《滁州学院科研平台宣传册》。选派干部、教师赴地方企事业单位挂职，深入基层，服务企业。扎实做好定远县帮扶工作。举办滁州市税务干部培训、初中校长任职资格培训和中小学音体美教师能力提升培训等17次，培训人数2530人。
三、强化教学工作中心地位，人才培养质量稳步提升
学科专业结构进一步优化。获批经济统计学、网络与新媒体、空间信息与数字技术、给排水科学与工程、审计学、视觉传达设计6个本科专业，学校本科专业数增加到56个，其中工科专业23个。学科专业的成功转型，得到了上级主管部门和社会各界的广泛认同，学校在安徽省2015年高校党建暨高教工作会议上介绍了经验，申报的“单一师专升本院校应用型学科专业转型调整路径的实践与研究”获得安徽省教学成果一等奖。不断加强专业内涵建设，立项建设食品质量与安全、测绘工程、通信工程、商务英语、自动化、金融工程等6个校级重点建设专业。
创新创业工作取得进展。健全工作机制，建立必修课、选修课、网络课堂、专项创业培训四位一体的课程体系，举办创新创业报告会，推进创新创业实践，持续建设大学生创业孵化基地，为学生提供创业孵化服务。举办创业模拟实训、创办企业培训、创业意识培训35期、培训学生1115人。获得国家级大学生创新创业训练计划项目38项、省级项目114项，立项建设校级项目136项。学校荣获“全国高等学校创业教育研究与实践先进单位”。在首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中，学校获得国家级铜奖1项，省级金、银、铜奖各1项、优秀奖2项。学校学生团队在“共创未来—中美青年创客大赛”中获得南京分赛区第一名、全国比赛特别奖。4名学生荣获安徽省首届“双创之星”及提名奖称号。召开了以“深化创新创业教育改革，提高应用型人才培养质量”为主题的年度教学工作会议。
实践教学工作得到加强。完善政策措施，加强实践教学组织、实施与检查督导。开展了16次实验、实践课教学检查，覆盖14个学院、112门（项）次课程。修订了《滁州学院综合性、设计性实验管理办法》。新增校外实习实训基地28个。继续组织开展校内和跨校暑期实践教学小学期工作，校内14个学院、5277名学生参加，接收外校学生93名。40名学生赴淡江大学、静宜大学等台湾高校参加暑期专业实践活动。
“本科教学工程”建设扎实推进。获批省级质量工程项目15类、157项，振兴计划项目3类、16项，立项校级“本科教学工程”项目11类、147项。完成10类、165项校级质量工程项目结题验收工作，6类、20项中期检查工作。完成国家级、省级质量工程和振兴计划部分项目结题验收6类、22项，年度检查验收15类、51项。获得省级教学成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖6项，评出校级教学成果奖26项。
教学质量进一步提高。举办了第六届青年教师课堂教学基本功大赛、首届教师实践技能考评暨教师实践技能大赛，开展了“名师论坛”、“教学沙龙”以及教学咨询、教学观摩和教学帮扶等活动，教师的课堂教学能力和实践技能得到进一步提升。新增3个省级教学团队。3名教师荣获“省级教学名师”称号，4名教师荣获“省级教坛新秀”称号。7名教师分别在安徽省第二届普通本科院校青年教师教学竞赛、首届应用型本科高校联盟青年教师教学竞赛、首届高校数学微课程教学竞赛、就业创业指导课程教学大赛中获得二等奖5个、三等奖4个。进一步完善内部质量保障体系。加强校院两级教学质量监控和教学督导队伍建设，完善领导干部听课制度，成立了第五届教学督导组，完善督导、改进、反馈机制，重视发挥学生教学信息员队伍作用，深入开展常态化监控活动，有效保障了教学质量的持续改进。完成年度本科教学基本状态数据采集与上报工作，编制发布《滁州学院2014年度本科教学质量报告》。
人才培养质量不断提高。组织开展了一系列课外学科竞赛和实践等活动，实现学院全覆盖，参与学生近万人，取得了积极成果。73个团体和739人在省级及以上各类学科竞赛中获奖327项，其中国家级奖项117项、省级奖项210项。学生发表学术论文41篇，获得专利20项。
四、深入实施“人才强校”战略，应用型教师队伍建设得到加强
教师队伍数量得到充实。制定了《滁州学院柔性引进高层次人才和行业企业高端人才暂行办法》，大力引进高层次、高水平人才。引进教师80人，其中博士13人。柔性引进高水平人才20人。外聘兼职教师230人，其中企业工程师102人。
教师队伍结构更加优化。实施“博士化”工程，推进“双百”、“双证”和“青蓝”计划，加强“双能型”教师队伍建设。晋升教授6人、副教授和高级实验师4人。聘任校内副高20人、中职34人。落实教育培训计划284人次，其中，在职读博17人、国内访学6人、短期培训60人、国（境）外研修28人、挂职锻炼108人。认定具备高校教师资格62人，资助取得中级以上国家职业资格证书65人。认定第四批校内“双能型”教师91人。建设首批教师社会实践基地17个。完成新进校65名教师导师配备工作。完成挂职锻炼期满考核57人。获批高校优秀拔尖人才培育资助项目22项。学校获批安徽省本科高校教师应用能力提升计划培训项目。
五、改进学生教育管理服务，招生就业质量进一步提高
学生教育和服务工作扎实开展。组织学生深入学习宣传党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。以纪念世界反法西斯战争暨抗日战争胜利70周年、五四运动96周年、建党94周年为契机，深入开展中国梦教育，引导学生积极践行社会主义核心价值观，不断增强社会责任感。充分发挥大学生事务中心服务功能，受理咨询28000余人次。加强心理健康教育与咨询工作，新建沙盘治疗室、个案咨询室、心理档案室等。完成新生心理普查工作，建立了大学生心理档案。
学风建设深入推进。加强学风督查，强化班级管理，加强考风考纪教育。开展“无手机课堂”倡议。举办学生表彰大会，发挥典型示范作用。1名学生获得“中国大学生自强之星”提名奖，2名学生获得“安徽省十佳大学生”提名奖。27名学生获得国家奖学金，538名学生获得国家励志奖学金，3388名学生获得校级奖学金，1310名学生被评为校级学生先进个人。120名学生被评为省级品学兼优毕业生，333名学生被评为校级品学兼优毕业生。77个班级被评为优良学风班，24个班级被评为先进班集体标兵班。32个班级被评为“书香班级”，100名学生被评为“读书之星”。
资助育人成效显现。加强资助政策宣传，开展励志、感恩和诚信教育活动，教育引导家庭经济困难学生“受助思源、回报社会”，增强社会责任感和集体归属感，在受助中自助，在自助中助人，充分发挥了资助工作的育人功能。对171名家庭经济困难学生家庭进行了实地走访。认定家庭经济困难学生4551人。建立了家庭经济困难学生纸质和电子档案。规范评审发放各级各类奖助学金共计4044.75万元，受益学生达8174人次。
招生工作形势良好。招生结构进一步优化，4800名计划全部为本科招生。加强招生咨询和服务，顺利完成招生录取工作，普通本科4239人、专升本220人、中职对口招生341人。安徽省内生源质量再度提升，省外生源较为充足。文史类专业录取最低分高出省控线6分，理工类高出4分，投档分排名较上年均提高了1000余名次。音体美专业省内生源稳定在全省同类高校前列。本科新生报到率98.46%。成人高等学历教育报名和录取人数再创新高，录取新生2303人。
就业质量稳步提高。深入推进职业生涯规划教育，加强就业宣传，拓宽就业渠道，强化就业指导和服务。新增实习就业基地47个。举办综合型就业供需洽谈会1场、区域性专场招聘会4场、专场宣讲会183场，提供就业岗位13586个。2015届毕业生4222人，年终就业率95.67%，其中，24%的毕业生就业地域在滁州，38%在安徽，85%以上在长三角，应用型专业对口率保持在80%以上；253人考取研究生，25人赴国（境）外高校深造，158人考取专升本，31人考取特岗教师，9人被录用为大学生村官，7人参加西部计划，42人自主创业。引入第三方评价机制，完成2011届毕业生中期调研和2014届毕业生社会需求和培养质量跟踪调查，形成《滁州学院毕业生中期职业发展评价年度报告》和《滁州学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告》。
六、扩大对外交流与合作，开放办学进一步加强
两岸交流与合作深入开展。成立了港澳台事务办公室。学校主要领导率团访问台湾地区5所高校，巩固提升了两岸交流合作基础。高水平高质量承办了2015年皖台物联网研讨会“皖台物联网中心”在学校揭牌成立。与台湾清华大学签署了联合培养访问学者计划备忘录；与台湾程曦集团共建“物联网与大数据技术研发中心”。选派76名师生赴台湾有关高校参加学术研讨、访学、科研合作、专业实践教学和短期研修。邀请台湾高校知名教授来校讲学。
国际交流与合作加快推进。与马来西亚博特拉大学签署交换生协议，与马来西亚城市理工大学签署“6+7课程”工商管理硕士研究生项目协议。新增英国斯旺西大学、加拿大汉博学院、康尼斯托加学院3所教师进修学校。2013级2+2视觉传达设计专业10名学生赴韩学习。选派58名师生赴美国、英国、加拿大等高校讲学、访学、游学、专业课程研修等。完成6名韩国留学生来校学习任务。接待德国希尔德斯海姆大学，美国哈佛大学、耶鲁大学、国际音乐学院等来访39人次。
七、《滁州学院章程》制定工作顺利完成，依法治校迈出坚实步伐
章程建设顺利完成。根据《高等学校章程制定暂行办法》，按照《章程》制定的程序要求，经过教代会审议、校长办公会议审议、校党委会议审定，形成《章程》核准稿和起草说明，按时申报核准。根据省教育厅反馈评议意见，进一步修改完善章程。《滁州学院章程》经安徽省高等学校章程核准委员会评议，2015年12月24日安徽省教育厅常务会议审议通过，予以核准，2015年12月30日批复生效。完成章程发布工作，加强章程的学习、宣传和实践。
内部治理结构优化。修订了《中共滁州学院委员会工作规则》和《滁州学院校长工作规则》。加强学术组织建设，制定了《滁州学院学术委员会章程》，成立了学校第四届学术委员会，建立完善了工作运行机制。按时召开党代会年会、教代会，健全师生员工参与民主管理与监督的工作机制。推进党务、校务和信息公开，编制发布《滁州学院2014—2015学年度信息公开工作年度报告》。依据学校章程，制（修）订规章制度28个。
新校徽正式启用。学校以制订章程为契机，将校徽修订工作提上议事日程，提交学校三届二次教代会讨论，形成了对校徽进行修订的意见。经过公开征集、校内外专家评审、广泛征求意见、多次讨论修改完善、校长办公会议讨论、校党委会议审定，确定了学校的新校徽，召开新闻发布会，发布新校徽，正式启用。学校校徽篆字“滁”寓意“山、水、人”，“滁”字下方“U”是University的缩写，“1950”字样表明学校的创办时间。校徽呈芯片形制，凸显了学校的办学定位和特色。
八、实施目标管理和绩效工资，综合改革有力推进
综合改革方案出台。成立了综合改革领导小组，学习研讨了相关领导、专家的讲话、文件和高校方案，前往省内外高校调研学习，校内广泛征求意见和建议，制定了《滁州学院加快推进地方应用型高水平大学建设综合改革方案》。坚持目标引领、问题导向、注重评价、循序渐进、科学民主的基本原则，以评价为切入点，以重点领域和关键环节为突破口。组织召开了各方面代表征求意见座谈会，进一步修改完善方案。制定了《滁州学院综合改革工作进程安排》，明确改革的时间表和路线图。
目标管理方案正式实施。完善了目标管理方案。学校与二级单位签订了任期及年度工作目标责任书。加强对二级单位的指导，解决目标管理任务落实中存在的问题，持续改进目标管理办法。加强二级单位年度目标管理任务的督查和落实。制定了《滁州学院目标管理实施暂行办法（试行）》、《滁州学院目标管理绩效津贴分配实施暂行方案（试行）》，做好年度目标考核工作。
教育教学改革不断深化。完成2014版应用型人才培养方案制（修）订工作。新增“固纬电子”、“国图地信”、“嘉吉生物（综合）”等5个校企合作班。开设“卓越小学教师”、“卓越文科人才”教育班。深入推进课程改革和建设。开通100门网络通识选修课程，建设省级示范慕课课程10门，与企业联合开发10门专业特色课程和5门“双师同堂教学”课程。进一步推进公共基础课程教学改革。获批高校思想政治教育综合改革计划项目10项。深入推进教学模式与方法改革，重点资助课程教学方式方法改革类项目45项。积极推进“三贴近、三进入”、“三个融合”、“工学交替、双创融通”等人才培养模式以及“做中学、学中做”、“双师同堂教学”、“双导师制”、“以赛促学”、“以演促学”等教学模式与方法的运用。制定了“三个课堂一体、三个平台联动”实施方案。
人事分配制度改革持续推进。推进校内职称制度改革，积极争取政策支持，实现了教授岗位超职数推荐、委托资格评审，尝试开展省厅评审、校内聘任方式。制定了《滁州学院绩效工资实施方案（试行）》，实施在职人员绩效工资制度。制定和实施了离退休人员生活补贴方案。完成校本部合同制聘用人员增资工作。
评价激励机制进一步完善。制定了《滁州学院优秀教学成果奖评选与奖励办法（试行）》、《滁州学院科研工作量计算办法》、《滁州学院科学研究成果奖励办法》、《滁州学院科技突出贡献奖评选办法》、《滁州学院横向科研项目及经费管理办法》、《滁州学院“双能型”教师认定与管理办法》等，调动各方面积极性，保障工作任务的有效落实。
九、推进校园基础保障能力建设，办学条件进一步改善
校园建设积极推进。完成会峰校区一期建设规划修订调整工作。完成会峰校区综合实验楼建设前期准备工作，项目总用地面积23855平方米，地上七层，地下一层，总建筑面积42975平方米。加快推进琅琊校区72间平房地块危房改造工程。该地块共计50户，已完成44户搬迁、拆除旧房工作。回迁楼2栋，各6层，总建筑面积6198平方米，已经进入招标阶段。完成会峰校区知行桥引桥、扩建新区北侧围墙、琅琊校区招待所等基础设施改造工程8项。完成会峰校区土木工程实验室、生物大棚服务设施、琅琊校区音乐学院、锅炉房暨皖东旅游艺术品及民间工艺产品研发平台改造和建设工程，新增教学实验用房4100平方米。完成校园零星维修、水电改造、绿化工程260余项。增加绿化面积约3万平方米，种植苗木约7000棵。
信息化建设加快推进。试运行开放式实验室管理系统，升级教务系统，启用信息门户、办公自动化系统、教学质量工程项目管理系统。建成图书馆门禁系统、校园数字广播系统，建设车辆出入门禁系统和能源监管平台。实现一卡通系统与自助文印、快递中心、洗浴中心等对接。改造有线网络，开通IPv6，正式接入下一代网络。施工建设办公教学区域的无线网络工程，为各类移动应用的开展提供支撑。
十、优化各项管理工作，资源使用效益逐步提高
资产管理工作：完成“提升计划”、“振兴计划”、“中央财政”等政府采购项目124项、共计5084.9万元。新增仪器设备3600万元，教学仪器设备总值达到3.1亿元。制定了《滁州学院大型仪器设备共享平台建设与管理办法（试行）》，启动“化工分析测试中心”等4个院级平台建设。完成校内大型仪器设备基本信息采集工作。加强现有仪器设备使用绩效考核，开展了院（部）“提升计划”、“振兴计划”和“中央财政计划”购置资产核查工作。
财务管理工作：科学编制年度财务预算，强化预算管理，加快预算执行。合理调度，提高经费使用效益。获批中央财政专项经费500万元。完成2016—2018三年滚动财政规划暨建立2016—2018年预算项目库上报工作。认真组织开展了严肃财经纪律、严格财务管理专项清理整治工作，强化财务监管。
监察审计工作：加强对干部聘任和试用期考核、招生、人才引进、职称评聘、评优评奖、学术诚信、奖助学金评定、基建工程、招标采购等工作的监督。完成34名处级干部离任经济责任审计。委托大华会计师事务所开展了校级财务2013、2014年度审计和后勤服务集团二级财务2014年度审计。开展了能源审计和科研经费专项审计。审计基建、修缮项目74项，送审金额7995.3万元，审减1378.13万元，平均审减率20.5%。
后勤管理服务工作：推进后勤目标管理，加强后勤服务委托项目考核，提高服务质量。完成到期门面房、仓库清理工作。完成青年教师周转房续租和调整工作。推进节约型校园建设，实施能源监管平台一期建设。完成空调三期工程，改善琅琊校区洗浴条件，推进会峰校区浴室进公寓项目，进一步改善了学生学习、生活条件。设立校园快递服务中心，优化快递服务环境。
安全管理工作：加强安全宣传教育。扎实开展了校园安全大检查、“严执法、排隐患、强管理”专项行动。举行了防震防空应急疏散逃生演练。加强校园道路交通安全管理，建设校门门禁系统，实现校园车辆智能化管理。完成安保服务交接工作。加强校园巡逻、门卫管理和值班。与滁州市人民防空指挥部签订协同创新发展合作协议，学校成为“滁州市防空防灾宣教基地”。扎实做好征兵工作，54名学生应征入伍，1名学生被征招为大学生士官。
文献资源建设：新增纸质图书3.6万册，电子图书9万种。图书流通量达24.97万册，接待读者6.08万人次；电子资源访问量1120万人次，接待读者6.1万余人次。开通电子图书手机阅读服务，开通了微信公众号。完成门禁系统建设。整理各类档案3507卷件，提供230人次档案利用服务。
十一、全面加强党的建设，文明创建工作不断深化
“三严三实”专题教育扎实开展。根据中央、省委和省委教育工委的部署要求，以“贯彻‘三严三实’要求，扎实推进地方应用型高水平大学建设，推动学校向应用型深度转变”为载体，扎实开展了“三严三实”专题教育。围绕“三聚焦三确保三查找”主线，在学习上下功夫，在结合上做文章，认真抓好“专题党课、专题研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪”四个规定动作，扎实推进“三个专项行动”，坚持立行立改，强化立规执纪，促进“三严三实”专题教育制度化、常态化、长效化，为建设地方应用型高水平大学提供了坚强保障。党委中心组专题集中研讨3次，党委班子成员讲党课6场，处级干部讲党课17场，专家辅导3场，专题调研3次，处级单位交流研讨78次，高质量召开领导班子专题民主生活会。
干部队伍建设得到加强。加强干部教育培训和管理。选调4名处级干部到省委党校学习，3名处级干部到小岗村干部学院学习培训，2名干部到政府部门挂职。选拔1名副处级干部、13名科级干部。完成34名试用期满处级干部考核工作。开展了干部人事档案专项审核工作。认真做好领导干部个人有关事项报告工作。完成领导干部因私出国（境）证件专项治理工作。
基层组织和党员队伍建设稳步推进。召开党代会2014年年会，党代表提案办理完结。完成17个党总支换届选举工作。完成党支部调整和部分支部书记增补工作。全校现有教工党支部49个、学生党支部41个。完成2014年党支部特色活动项目结项验收，评选优秀项目5个；立项2015年度项目32项。制定了《滁州学院发展党员工作流程》，发展党员605人，其中教职工党员14名、学生党员591名。
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