大洗牌！申能财险首届领导班子正式到位 时隔4年首次披露偿付能力报告

　　来源：观潮财经

　　近日，申能财险新消息不断。申能财险召开干部大会，首届领导班子正式到位；时隔4年，转身后的申能财险首度披露偿付能力报告；国庆期间，申能财险完成系统切换……

　　种种迹象表明，尽管是几家“明天系”保险公司中最晚的，但申能财险“十一”过后进度加快。

　　据观潮财经独家获悉，另有一位高管、两位退休返聘高管审批在路上，申能财险招兵买马进行中，而太保财险正持续向申能财险输送各层级人才。

　　值得关注的是，近期申能财险召开干部大会，申能集团领导班子、各部室负责人悉数到场。申能集团党委书记、董事长黄迪南参会并发表以“高质量发展”为主题的讲话，着重提到申能财险下一步重点任务是抓落实，稳妥有序做好资产包交割、队伍和谐稳定和业务有序发展。

　　根据申能财险首次发布的偿付能力报告显示，今年前三季度得益于投资端，其实现净利润3454万元。本季度末的核心、综合偿付能力均为5720.19%，但随着业务逐步开展，该公司预计下季度偿付能力将降至275.17%。

　　01

　　首届班子正式到位，太保持续输送人才

　　申能财险首届高管班子到位，从公开信息来看，该公司现任6位高管中，盛亚峰、吴俊豪、宋荣中、文霞、寇峰5位拥有中国太保的从业经历。

　　据观潮财经独家获悉，申能财险还有一波高管审批在路上。另外，未来还有会太保输送的分公司层级管理者进入申能财险管理班子。

　　还有一波管理层审批在路上

　　据观潮财经了解，申能财险的人事调整还不止于此。10月29日，申能财险举行干部大会。申能集团党委书记、董事长黄迪南出席大会并讲话。集团党委副书记、总裁倪斌主持大会。集团党委副书记、工会主席苗启新在会上宣读申能财险干部任命决定。

　　首先从该公司党委班子来看，据观潮财经了解到，总经理盛亚峰担任党委书记，李争浩、何瑶静任党委副书记。其中，何瑶静还同时担任申能集团党委办公室主任、党委宣传部部长，兼任申能财险纪委书记职务。目前，何瑶静负责牵头筹办申能财险第一届党代会工作，预计今年12月份成立。

　　此外，据观潮财经了解，申能财险成立初期现任副董事长吴俊浩系党委副书记人选之一，但成立之后该公司党委班子有所调整，由何瑶静顶替吴俊浩党委副书记职位。

　　据观潮财经获悉，被接托管之后原天安财险人才处于只出不进的状态，当下申能财险多个岗位偏缺人、缺岗的状态，未来太保方还将有几名分公司级别管理层担任申能财险高管。

　　今年7月申能财险公开发布招聘启事，招聘A类干部（总公司部门级、分公司班子成员），并陆续公布了多名干部公示材料，比如办公室主任负责人等。

　　据了解，这几年原天安财险的A类干部一直未做调整，很多人员不符合监管履职干部的管理规定，但监管对此提供了一定期限。

　　另外据了解，该公司总裁助理徐惠林的任职资格已经上报监管，目前仍在走流程。

　　徐惠林：曾担任天安财产保险股份有限公司航运保险中心等公司法定代表人。

　　李静，担任信息负责人，副总裁级别，曾任永辉超市副总裁，常年从事信息化相关工作。

　　李静：曾任永辉超市副总裁，教授级高级工程师，曾兼任中国计算机用户协会副理事长、上海市信息化专家委成员、上海市计算机用户协会理事长中国SAP用户协会副理事长。历任大型集团企业信息技术部部长、管理和信息化部部长、首席信息官等职，拥有二十多年的信息技术架构设计、企业信息化平台建设及企业管理经验，并在企业数字化转型、大数据应用、公司治理、卓越绩效运行、供应链管公众号·观潮财经理、流程体系建设等领域有着深入研究和实践。

　　曾在天安财险任职多年的程孙霖、张宇目前均已到退休年龄，两位高管未来去向尚不明确。

　　张宇生：1963年9月出生，公开信息显示，任天安财险副总裁、首席风险官，分管公司战略与精算、风险管理、法律合规、稽核审计等工作。也是老天安人，曾任天安保险南通中心支公司总经理、江苏省分公司总经理等职务。

　　程孙霖：1963年3月出生，担任天安财险副总裁多年，之前分管过公司的销售管理、车商业务、电商业务、重客业务、车险业务、财产险业务、个人保险业务、航运保险业务、信用保证险业务、再保险业务、运营管理等工作。曾任人保上海分公司副总经理、阳光财产保险公司副总裁等职务。

　　（2024年Q3偿付能力报告）

　　董事会成员分布来看，申能财险现任4位非独立董事中，董事长龚德雄、执行董事吴俊豪均由申能集团委派；非执行董事苏立目前兼任该险企第二大股东——上海国际集团投资管理一部总经理。

　　首届领导班子正式到位

　　11月5日，申能财险副总经理宋荣中、合规负责人寇峰的任职资格获国家金融监管总局核准。从履历来看，两位高管均曾在天安财险托管组担任职。

　　其中，宋荣中此次获批担任申能财险副总经理，其还担任天安财险法人。2022年8月5日，天安财险法定代表人由刘峰变更为宋荣中。

　　宋荣中：出生于1968年12月，现任申能财险副总经理；天安财险董事、法定代表人。曾任天安财险托管组业务机构组组长。

　　公开信息显示，宋荣中是天安财险被接管后唯一任命的一位董事，也是天安财险被接管后总公司第二位任职资格获批的董监高人选。

　　寇峰：出生于1964年8月，现任申能财险合规负责人。曾任太保财险法律合规部副总经理，天安财险托管组/授权经营团队法务合规组组长，申能财险临时合规负责人。

　　截至目前，该公司已披露董事、高管合计10人，暂无监事。其中5位董事，分别是董事长龚德雄，执行董事、总经理盛亚峰，副董事长、执行董事、董秘吴俊豪，独董徐敬惠，独董谢荣，非执行董事苏立。

　　其中，盛亚峰、吴俊豪均出生于1965年，即将到达退休年龄。两位独立董事徐敬惠、谢荣均为退休后返聘。

　　盛亚峰：现任申能财险执行董事、总经理。曾任太保国内业务二部总经理助理、国内业务一部总经理助理、车险部副总经理、成都分公司副总经理、市场部总经理、销售管理部总经理、产品事业中心及意外健康险部总经理、理赔总监、常务副总经理；太平洋产险总经理等职务。

　　此外，包含宋荣中、寇峰在内申能财险另披露4位高管，其中副总经理及财务负责人李争浩、总经理助理及审计责任人文霞的任职资格均于今年7月获国家金融监管总局核准。

　　李争浩：现任申能财险副总经理及财务负责人，申能集团财务部总经理，申能股份董事，海通证券股份监事，其先后任浦发银行支行行长，申能集团财务公司运营总监，申能集团财务部副经理，上海市支付清算协会理事等。2019年6月起，担任申能集团财务部总经理。

　　文霞：1979年9月出生，现任申能财险总经理助理、审计责任人。曾任中国太平洋保险（集团）法律合规部副总经理，天安财险托管组/授权经营团队审计组组长。

　　从高管任职经验来看，该公司现任6位高管中，盛亚峰、吴俊豪、宋荣中、文霞、寇峰5位拥有中国太保的从业经历。

　　观潮财经发现，该公司最新高管名单与爱企查此前显示的略有不同。对比来看，盛亚峰除总经理之外还额外增加了执行董事的职务；吴俊豪还同时担任了副董事长、董秘；而原监事赵斌已不再该公司监事会成员名单中。

　　02

　　集团高层讲话，定调未来发展方向

　　10月29日，申能集团领导班子、各部室负责人悉数到场参加申能财险干部大会。申能集团党委书记、董事长黄迪南参会并发表题为《融入“一个申能”构筑竞争优势谱写申能财险高质量发展新篇章》的讲话。观潮财经摘录几处关键内容如下：

　　黄迪南在讲话中表示，5月9日的开业仪式，是申能财险首次对外亮相；10月29日的干部大会，是申能财险融入“一个申能”的崭新开始。申能财险首届领导班子正式到位，申能财险发展的路线图和施工图已经绘就，下一步重点是抓落实，稳妥有序做好资产包交割、队伍和谐稳定和业务有序发展。

　　黄迪南表示，未来申能集团将在资源配置、政策供给等方面，全力以赴，赋能财险发展。

　　其指出，申能是“能源+金融”双主业的企业，对于申能财险来说，申能集团产业多元，业务涉及煤电、新能源、天然气、证券、绿色甲醇、氢能、环境治理等领域，有众多合作机会等待财险公司去挖掘、去开拓，系统内部企业的保险业务，同等条件下，将尽可能向申能财险倾斜。同时，集团近年来也大力开展协同管理，为成员企业间的协同合作提供了一些平台，申能财险要用好、用足内部资源。

　　黄迪南希望申能财险在持续深入探索的基础上，做好相关经验的总结，逐步形成稳定、可行的模式，努力做到既有助于财险业务增量发展、转型发展，又能为集团能源产业的高质量发展提供金融支撑，实现双向赋能。

　　他认为，市场化发展，核心是激发人的主观能动性。申能财险要坚决杜绝进入国有体系后，滋生躺平思想、混日子心态，要坚持和深入实践“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”三能机制改革，激发广大干部员工千事创业的积极性、主动性、创造性。

　　他指出，过去保险行业以保费收入论英雄。但绝大部分中小财险企业综合成本率都在100%以上。能否成为头部企业，衡量的一个重要标准就是综合成本率的高低。除了形成规模效应外，也需要在产品设计、推广营销等方面形成专业化优势。

　　他表示，随着行业竞争日益加剧，过度依赖销售端、单一追求保费增长的粗放式发展模式将无以为继，需要向专业化、精细化、集约化转型，做到产品设计精准、客群画像精确、理赔查勘准确、资金运用高效。

　　另外，谈及公司未来发展方向时，黄迪南表示，要实现规划的目标，要就全面发力：

　　1）产品设计与客户服务方面，要准确把握市场需求，对标国际国内一流险企，针对不同的客户群体、产业需求，以更专业的服务水平，创新推出多样化、市场化的产品供给；

　　2）在投资业务方面，要加快强化能力建设，制定科学合理的资产配置策略，做到专业、稳健、高效，与保险业务端形成良性协同、双轮驱动，推动经营持续向好；

　　3）在内部管理方面，要抓住企业运营的核心环节，做好价值链分析，优化运营流程，压降管理成本，科学控制费用；

　　4）在科技应用上，要紧跟趋势，加大投入，加快迭代，不断提升数智化、创新化、安全化。

　　03

　　首发偿付能力报告，Q3盈利3454万元

　　10月30日，申能财险披露了该险企成立至今的首份季度报告，也是天安财险时隔4年的首份偿付能力报告。

　　报告显示，今年前三季度得益于投资端，申能财险实现净利润3454万元。累计总资产101.67亿元，净资产100.35亿元，净资产比率98.7%。

　　本季度末的核心、综合偿付能力均为5720.19%，但随着业务逐步开展，该公司预计下季度偿付能力将降至275.17%。

　　2023年9月，申能财险正式获批筹建。2024年1月，申能财险工商登记成立，两个月后该公司官网正式上线。

　　申能财险自今年5月9日开业至今已有6个月，但据其偿付能力报告显示，由于报告期内，该公司尚未受让天安财险保险业务，所以未取得保险业务经营现金流。三季度末该公司累计净现金流-94.6亿，主要为投资活动产生。

　　据了解，申能财险将根据资产配置计划拟开展委托投资：依据投资方案，并按照投资管理人选择标准，筛选知名度高、业绩稳定、排名靠前且持续符合监管要求的资产管理机构。

　　此外，该公司配备了专业的投后管理人员，持续跟踪委托投资管理运作，定期评估投资风险，适时调整投资限额、风险限额和止损限额，维护资产安全。

　　公开信息显示，今年8月，申能财险召开紧急会议，天安财险资产包交割获批，公示后近期择日进行正式交割。根据惯例及相关规定，预计正式交割日期将在10月1日。

　　据申能集团官微透露，申能财险扎实推进各项前期工作，已于今年10月2日顺利完成系统切换、正式开展保险业务，并稳步推进资产交割工作。

　　对此，申能财险表示，从今年四季度开始该公司将有保险业务经营现金流产生。

　　此外，据观潮财经了解，申能财险形成了与经营管理层之间各司其职、规范运作、相互制衡的公司治理结构，并通过明确各层级之间在内部风险管理中的责任，为其内部风险管理保驾护航。

　　关于未来方向，据观潮财经了解，5月的开业仪式上申能财险未来经营方向公开，将重点聚焦绿色保险。