【职业沙龙】上市公司HR总监做客MBA，谈“求职阶段的攻与守”

2014年10月16日，华策影视人力资源副总监、华策影视（北京）人事行政部总监曹郁做客我校MBA教育中心职业发展沙龙，与MBA的同学们分享和探讨“求职阶段的攻与守”的问题。 在讲座中，曹郁以“乙方：行走职场应该参透的两个字”为主题，提出了以下观点：法商管理MBA倡导“精商明法，敏思善行”的精神，而无论人力资源管理、人本管理或是其他理念，本质上企业与人的关系仍是雇主和雇员，是“甲方”与“乙方”的关系。“乙方”需要有乙方的姿态，以及相应的责任承担的能力，这是我们行走职场一个重要的法则，市场的法则。当明确了这点，我们在求职与就业中就会少了很多感情上的纠结，也减少了对理性判断的干扰。 曹郁指出，对于一份工作，我们就像乙方要拿甲方的一张单子，需要认真对待求职的整个过程。首先是攻，拿到offer；然后是守，通过试用期，甚至以后的工作考验。攻、守如何进行，是非常重要的策略。

最精彩的部分，是曹郁引用了孙子兵法中的战略，向同学们阐述了如何攻与守。 上兵伐谋：赢在战略视野 选定目标行业、紧盯明星公司、关注用人需求、打造核心优势。 其次伐交：发挥圈子力量 注重拓展人脉、留下深刻印象、维护良好关系、把握实习机会。 其次伐兵：巧用猎头平台 雕琢个人简历、打造展示平台、获取职业资格、直捣猎头府邸 其下攻城：上门求职不易 注意建立编排、整合实现突破、进入忘我状态、提供系统方案 关于“守”：要逆取不能顺守 珍惜第一印象、完成核心任务、注重广结善缘、切忌夸夸其谈 讲座后，同学们就“女同学应该如何应对结婚生子带来的职业生涯变化”、“频繁跳槽带来的问题”、“如何重新规划自己的职业生涯”等问题与曹郁进行了交流，大家感到收获颇丰。 嘉宾背景资料 曹郁，黑龙江哈尔滨人，2003年考入北京大学，先后攻读信息管理与信息系统、经济学、高等教育政策与管理三个专业，获得北京大学管理学学士、经济学学士及教育学硕士学位；在校期间历任校团委组织部干事、副部长、副部长（主持工作），校团委学生助理组组长，校党委组织部学生助理等，曾获得北京大学优秀团干部、优秀团员、优秀学生助理、优秀毕业生等多项荣誉称号。毕业后于某大型中央企业参加工作，先后任集团人力资源部（%